Mitarbeiter*innengespräche zielorientiert führen (1,5-tägig)

Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter*innen. Mitarbeitende wünschen sich Klarheit, Wertschätzung und das Gefühl, mit Ihrer Kompetenz und Meinung als Person gesehen und gehört zu werden. Das Mitarbeiter*innengespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente.

Vom professionellen Mitarbeiter*innengespräch profitieren alle Beteiligten: Führungskraft, Mitarbeiter*in, Team und Unternehmen. Im Workshop werden die wichtigsten Gesprächssituationen dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt.

Inhalte:

  • Wie schaffe ich ein positives Gesprächsklima? ƒ
  • Ablauf eines strukturierten Mitarbeiter*innengespräches
  • Feedback und aktives Zuhören
  • Wie spreche ich Stärken und Schwächen an?
  • Simulation von Gesprächen mit anschließendem Feedback
  • Schwierige Gespräche ƒ
  • Vereinbaren von Zielen

Ziele:

  • ƒ Professionelle Gesprächsvorbereitung
  • Definition der fachlichen/persönlichen Erwartung ƒ
  • Sicherheit in der Gesprächsführung
  • Feedback geben und nehmen
  • Erkennen des eigenen Gesprächsverhaltens

Angebotsnummer: 1367 (zur Anmeldung)
Datum: 11. und 12.05.2017
Zeit: 1. Tag: 10:00 – 16:00 Uhr, 2. Tag: 10:00 – 13:00 Uhr
Ort: Kaiserslautern
Anmeldung: bis 28.04.2017

Angebotsnummer: 1368 (zur Anmeldung)
Datum: 25. und 26.10.2017
Zeit: 1. Tag: 10:00 – 16.00 Uhr, 2. Tag: 10:00 – 13:00 Uhr
Ort: Kaiserslautern
Anmeldung: bis 11.10.2017

Zielgruppe: Geschäftsführer*innen, Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Referentin von ARBEIT & LEBEN:

Leistung: Workshop (inkl. Getränke und Imbiss)

Kosten: 90,- € / Max. 10 Teilnehmende

Förderung:

Gefördert im Rahmen des Projektes „WiWa – Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen“ durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie RLP (MSAGD), das Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur RLP (MWWK) sowie durch den Europäischen Sozialfonds (ESF).